採用情報

ルビコン・テクニカル・サービスは、経験豊かで資格のある、意欲的な人材を常に求めています。ルビコンテクニカルサービスでは、可能な限り高い水準を保ち、その評判が会社の成功と継続的な成長の基盤であると考えています。

ほとんどの社員は、業界のベテランや専門家からなる緊密なチームの一員として、リモートで勤務しています。

現在の採用情報

 

電気試運転エンジニア
  • 重要な電力設備の設置、始動、試験の立会いを担当：
    • 発電機
    • 無停電電源装置
    • 開閉装置（低・中電圧）
    • トランスファースイッチ
    • PLC
    • バスダクト
  • SOP、MOP、EOPだけでなく、機能性能試験の手順書作成も担当
  • 指定されたプロジェクトのクライアント/クライアント代理人とのやり取り。
  • 個別プロジェクトの電気マイクロスケジュールとロードバンク計画作成。
  • 最終委託報告書の作成
  • 提出書類と仕様書のレビュー。
メカニカル・コミッショニング・エンジニア
  • 重要な電力冷却装置の設置、始動、テストに立ち会う：
    • エア・ハンドラー
    • チラー
    • ビル管理システム
    • PLC
    • 工業用水システム
    • 排気ファン
    • 蛍光表示管
  • SOP、MOP、EOPだけでなく、機能性能試験の手順書作成も担当
  • 指定されたプロジェクトのクライアント/クライアント代理人とのやり取り。
  • 個々のプロジェクトのための機械的なマイクロスケジュール生成。
  • 最終委託報告書の作成
  • 提出書類と仕様書のレビュー。
  • TABレポートレビュー

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    雇用賞と表彰

    ルビコン・テクニカル・サービスは、退役軍人が私たちの家庭や職場にもたらす多大な価値を認められ、米国労働省が授与するHire Vets Platinum Medallion Awardを5年連続で受賞しました。当社スタッフの75％以上がアメリカ軍に従軍しており、当社は、時代に関係なく、退役軍人がプロとしてのキャリアをスタートさせたり、継続的に発展させたりできるよう、万全の準備とコミットメントを持って支援しています。

    ルビコンテクニカルサービス（RTS）は機会均等雇用主であり、いかなる種類の差別やハラスメントも禁止しています：RTSは、全従業員に対する雇用機会均等の原則を遵守し、差別やハラスメントのない職場環境を従業員に提供することを約束します。RTSにおけるすべての雇用決定は、人種、肌の色、宗教、信条、国籍、社会的、民族的出身、性別、年齢、身体的、性的指向、婚姻関係、シビルユニオン、またはドメスティックパートナーシップの有無、過去または現在の兵役、または当社が事業を行っている場所の法律や規制によって保護されているその他の地位に関係なく、事業上の必要性、職務要件、個人の資格に基づいて行われます。RTSは、これらの特徴に基づく差別やハラスメントを容認しません。